Descripción: La vigilancia en el lugar de trabajo se refiere a la monitorización de empleados mediante diversas tecnologías, incluyendo cámaras de seguridad, software de seguimiento de actividad y sistemas de inteligencia artificial. Este fenómeno ha suscitado un intenso debate ético, especialmente en lo que respecta a la privacidad y el consentimiento. La implementación de estas tecnologías puede mejorar la seguridad y la productividad, pero también plantea preocupaciones sobre la intrusión en la vida personal de los empleados. La ética en la vigilancia laboral se centra en encontrar un equilibrio entre la necesidad de supervisar el rendimiento y la obligación de respetar la privacidad de los trabajadores. La utilización de inteligencia artificial en este contexto añade una capa adicional de complejidad, ya que puede introducir sesgos en la forma en que se evalúa el comportamiento de los empleados, afectando la equidad y la justicia en el lugar de trabajo. La vigilancia puede ser vista como una herramienta de control, lo que puede generar desconfianza y afectar la moral de los empleados. Por lo tanto, es crucial que las empresas establezcan políticas claras y transparentes sobre la vigilancia, asegurando que los empleados estén informados y den su consentimiento, y que se utilicen tecnologías de manera responsable y ética.
