Descripción: Una descripción de trabajo es un relato formal de las responsabilidades de un empleado. Este documento es esencial para definir claramente las expectativas y funciones de un puesto dentro de una organización. Incluye detalles sobre las tareas diarias, las habilidades requeridas, los objetivos a alcanzar y la relación del puesto con otros roles dentro de la empresa. Una buena descripción de trabajo no solo ayuda a los empleados a entender su rol, sino que también es una herramienta valiosa para los gerentes en el proceso de contratación y evaluación del desempeño. Además, proporciona un marco para la formación y el desarrollo profesional, asegurando que los empleados tengan claro lo que se espera de ellos. En el contexto de la gestión de personal y recursos humanos, las descripciones de trabajo son fundamentales para alinear las capacidades del personal con los objetivos estratégicos de la organización, facilitando así una operación más eficiente y efectiva.
