Descripción: La segmentación por función laboral es una estrategia de seguridad que divide los controles de acceso en función de las responsabilidades y roles específicos de los empleados dentro de una organización. Este enfoque busca minimizar el riesgo de acceso no autorizado a datos sensibles y sistemas críticos, asegurando que cada usuario tenga acceso únicamente a la información necesaria para desempeñar su trabajo. Al implementar esta técnica, las organizaciones pueden establecer políticas de seguridad más precisas y efectivas, adaptadas a las necesidades y funciones de cada puesto. Esto no solo mejora la seguridad general, sino que también optimiza la gestión de identidades y accesos, facilitando la auditoría y el cumplimiento normativo. La segmentación por función laboral es especialmente relevante en entornos de seguridad basados en el principio de “confianza cero”, donde la confianza no se otorga automáticamente a ningún usuario o dispositivo, independientemente de su ubicación. En este contexto, cada acceso es evaluado y verificado, lo que refuerza la necesidad de una segmentación clara y bien definida que limite el acceso a la información crítica y reduzca la superficie de ataque potencial. En resumen, esta práctica se convierte en un pilar fundamental para la seguridad en la era digital, donde las amenazas son cada vez más sofisticadas y las organizaciones deben ser proactivas en la protección de sus activos más valiosos.
