Descripción: Yammer es una red social privada para organizaciones, que permite a los empleados colaborar y comunicarse de manera efectiva. Esta plataforma se centra en la creación de un entorno de trabajo colaborativo, donde los usuarios pueden compartir información, ideas y documentos en un espacio seguro y controlado. Yammer facilita la interacción entre equipos, departamentos y niveles jerárquicos, promoviendo una cultura de comunicación abierta y transparente. Entre sus características principales se encuentran la posibilidad de crear grupos de trabajo, enviar mensajes directos, compartir archivos y realizar encuestas. Además, se integra fácilmente con otras herramientas de Microsoft, como Microsoft 365, lo que permite una experiencia fluida y eficiente. La interfaz es intuitiva y similar a las redes sociales públicas, lo que facilita su adopción por parte de los empleados. En un mundo laboral cada vez más digital y remoto, Yammer se ha convertido en una herramienta esencial para mantener la cohesión y el compromiso dentro de las organizaciones, ayudando a los empleados a sentirse más conectados y alineados con los objetivos de la empresa.
Historia: Yammer fue fundado en 2008 por Adam Pisoni, Jack Dorsey y David Sacks. Originalmente, la idea surgió como un proyecto paralelo en la empresa Geni, pero rápidamente se convirtió en una plataforma independiente. En 2012, Microsoft adquirió Yammer por aproximadamente 1.2 mil millones de dólares, integrándolo en su suite de herramientas de productividad, lo que permitió una mayor expansión y desarrollo de la plataforma. Desde entonces, Yammer ha evolucionado, incorporando nuevas características y mejoras, y se ha consolidado como una herramienta clave en el ecosistema de Microsoft 365.
Usos: Yammer se utiliza principalmente para mejorar la comunicación interna en las organizaciones. Permite a los empleados compartir actualizaciones, colaborar en proyectos y acceder a información relevante de manera rápida y sencilla. También se utiliza para fomentar la cultura organizacional, facilitando la interacción entre empleados de diferentes departamentos y niveles jerárquicos. Además, muchas empresas utilizan Yammer para realizar encuestas y recoger feedback de los empleados, lo que ayuda a la toma de decisiones y mejora el ambiente laboral.
Ejemplos: Un ejemplo práctico del uso de Yammer es en una empresa multinacional donde los equipos de diferentes países utilizan la plataforma para coordinar proyectos conjuntos, compartir mejores prácticas y celebrar logros. Otro caso es el de una organización que implementa Yammer para realizar encuestas sobre la satisfacción laboral, permitiendo a los empleados expresar sus opiniones y sugerencias de manera anónima. También se ha utilizado en empresas para crear grupos de interés donde los empleados pueden discutir temas específicos, como sostenibilidad o innovación.
