Descripción: La brecha salarial se refiere a la diferencia en los ingresos entre diferentes grupos de personas, que puede estar basada en factores como género, raza, edad, educación o experiencia. Este fenómeno es un indicador clave de desigualdad económica y social, y refleja las disparidades en el acceso a oportunidades laborales y en la valoración del trabajo. La brecha salarial no solo afecta a los individuos, sino que también tiene implicaciones más amplias para la economía y la cohesión social. Las causas de esta brecha son complejas e incluyen discriminación, diferencias en la educación y la formación, así como la segregación ocupacional, donde ciertos grupos están concentrados en trabajos que tienden a pagar menos. La brecha salarial es un tema de creciente interés en el ámbito de la ética y el sesgo en la inteligencia artificial (IA), ya que los algoritmos utilizados en la contratación y la evaluación del desempeño pueden perpetuar o incluso agravar estas desigualdades si no se diseñan y supervisan adecuadamente.
