Descripción: La construcción de equipos se refiere a un conjunto de actividades diseñadas para mejorar las relaciones sociales y definir roles dentro de un grupo de trabajo. Este proceso es fundamental en entornos laborales y educativos, ya que fomenta la cohesión, la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo. A través de dinámicas y ejercicios específicos, se busca fortalecer la confianza y el entendimiento mutuo, lo que a su vez puede aumentar la productividad y la satisfacción laboral. La construcción de equipos no solo se centra en la asignación de tareas, sino que también aborda aspectos emocionales y sociales, permitiendo que los integrantes se conozcan mejor y comprendan sus fortalezas y debilidades. Esto es esencial para crear un ambiente de trabajo positivo y eficiente, donde cada miembro se sienta valorado y motivado para contribuir al éxito del grupo. En resumen, la construcción de equipos es un proceso integral que va más allá de la simple colaboración, promoviendo un sentido de pertenencia y un propósito compartido entre los integrantes.
