Descripción: Los datos de solicitantes de empleo se refieren a la información personal recopilada durante el proceso de reclutamiento. Esta información puede incluir datos como el nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico, historial laboral, educación, habilidades, referencias y, en algunos casos, información sobre antecedentes penales o de salud. La recopilación y el manejo de estos datos son fundamentales para las empresas, ya que les permiten evaluar la idoneidad de los candidatos para un puesto específico. Sin embargo, la gestión de estos datos también plantea importantes cuestiones de privacidad y protección de datos, ya que la información personal es sensible y puede ser objeto de abuso si no se maneja adecuadamente. Por lo tanto, es esencial que las organizaciones implementen políticas y prácticas que garanticen la confidencialidad y la seguridad de los datos de los solicitantes, cumpliendo con las normativas de protección de datos vigentes, como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa. La transparencia en el uso de estos datos y el consentimiento informado de los solicitantes son aspectos clave para fomentar la confianza en el proceso de reclutamiento.
