Descripción: La estructura de incentivos en un sistema de prueba de trabajo (PoW) se refiere al marco que define cómo se distribuyen las recompensas entre los participantes que contribuyen a la validación y verificación de transacciones en una red blockchain. En este contexto, los mineros, que son los encargados de resolver complejos problemas matemáticos, reciben incentivos en forma de criptomonedas por su trabajo. Esta estructura es fundamental para asegurar la integridad y la seguridad de la red, ya que motiva a los mineros a invertir recursos computacionales y energía en el proceso de minería. La recompensa no solo incluye la emisión de nuevas monedas, sino también las tarifas de transacción asociadas a las operaciones que validan. La estructura de incentivos debe ser equilibrada para evitar la centralización del poder de minería, lo que podría comprometer la descentralización y la seguridad del sistema. Además, la dinámica de estas recompensas puede cambiar con el tiempo, como se observa en eventos de halving, donde la recompensa por bloque se reduce, lo que puede influir en la rentabilidad de la minería y, por ende, en la participación de los mineros en la red. En resumen, la estructura de incentivos es un componente crítico que no solo fomenta la participación activa en la red, sino que también garantiza su funcionamiento eficiente y seguro.
Historia: La estructura de incentivos en sistemas de prueba de trabajo se originó con la creación de Bitcoin en 2009 por Satoshi Nakamoto. Desde entonces, ha evolucionado con la aparición de diversas criptomonedas que adoptan este modelo, cada una con sus propias variaciones en la distribución de recompensas y tarifas de transacción.
Usos: La estructura de incentivos se utiliza principalmente en criptomonedas que operan bajo el modelo de prueba de trabajo, como Bitcoin y Ethereum (antes de su transición a prueba de participación). Su propósito es asegurar la red y fomentar la participación de los mineros.
Ejemplos: Un ejemplo de estructura de incentivos es el sistema de Bitcoin, donde los mineros reciben una recompensa de 6.25 BTC por bloque minado, además de las tarifas de transacción. Otro ejemplo es Ethereum, que, antes de su cambio a prueba de participación, ofrecía recompensas similares a sus mineros.
