Descripción: La Gestión Abierta es un enfoque de gestión que promueve la transparencia y la colaboración en las organizaciones. Este modelo se basa en la idea de que la información debe ser accesible para todos los miembros de una organización, lo que fomenta un ambiente de confianza y participación activa. A través de la Gestión Abierta, se busca romper las jerarquías tradicionales y permitir que todos los empleados contribuyan a la toma de decisiones, lo que puede resultar en una mayor innovación y satisfacción laboral. Las características principales de este enfoque incluyen la comunicación abierta, la rendición de cuentas y la participación inclusiva. La Gestión Abierta no solo se aplica a la gestión interna de las organizaciones, sino que también se extiende a la relación con los clientes y la comunidad, promoviendo un diálogo constante y la retroalimentación. Este enfoque es especialmente relevante en un mundo cada vez más digital, donde las herramientas tecnológicas permiten una mayor interacción y colaboración. En resumen, la Gestión Abierta es un modelo que busca transformar la cultura organizacional hacia una mayor apertura y colaboración, beneficiando tanto a los empleados como a la organización en su conjunto.
