Descripción: La Gestión Basada en Objetivos (GBO) es un enfoque de gestión que se centra en lograr objetivos específicos dentro de un sistema, especialmente en entornos donde el tiempo y la precisión son críticos. Este enfoque implica la definición clara de metas y la alineación de recursos y esfuerzos para alcanzarlas. En un contexto más amplio, la GBO se traduce en la capacidad de priorizar tareas y gestionar recursos de manera eficiente para cumplir con los requisitos de tiempo y rendimiento. Las características principales de la GBO incluyen la claridad en la definición de objetivos, la medición del progreso hacia esos objetivos y la adaptación de estrategias en función de los resultados obtenidos. La relevancia de la GBO radica en su capacidad para mejorar la eficiencia operativa y la efectividad en la toma de decisiones, lo que es crucial en aplicaciones donde los fallos pueden tener consecuencias significativas, como en sistemas de control industrial, automóviles autónomos o dispositivos médicos. En resumen, la Gestión Basada en Objetivos proporciona un marco estructurado que permite gestionar tareas y recursos de manera que se maximice el rendimiento y se minimicen los riesgos asociados con el incumplimiento de los plazos establecidos.
