Descripción: La Gestión del Cambio Ágil es un enfoque que se centra en la adaptación y la flexibilidad dentro de un entorno de desarrollo de software. Este proceso implica la planificación, implementación y supervisión de cambios en un sistema o proyecto de manera que se minimicen las interrupciones y se maximicen los beneficios. En un contexto ágil, donde los equipos trabajan en iteraciones cortas y responden rápidamente a las necesidades cambiantes del cliente, la gestión del cambio se convierte en un componente esencial. Se basa en principios como la colaboración, la comunicación continua y la retroalimentación constante, lo que permite a los equipos adaptarse a nuevas circunstancias y requisitos sin perder de vista los objetivos del proyecto. La Gestión del Cambio Ágil también promueve la cultura de aprendizaje y mejora continua, donde los errores se ven como oportunidades para crecer y optimizar procesos. Este enfoque no solo se aplica a la implementación de nuevas características o tecnologías, sino también a la gestión de la resistencia al cambio dentro de los equipos y organizaciones, asegurando que todos los miembros estén alineados y comprometidos con la visión del proyecto.
