Descripción: La gestión del talento se refiere a la estrategia integral que las organizaciones implementan para atraer, desarrollar y retener a trabajadores calificados. Este enfoque no solo se centra en la contratación de personal, sino que también abarca el desarrollo profesional y la creación de un entorno laboral que fomente el crecimiento y la satisfacción de los empleados. La gestión del talento implica identificar las habilidades y competencias necesarias para alcanzar los objetivos organizacionales y alinear estas necesidades con las capacidades de los empleados. Además, se enfoca en crear planes de carrera, ofrecer formación continua y establecer sistemas de evaluación del desempeño que permitan a los trabajadores crecer dentro de la empresa. En un mundo laboral cada vez más competitivo, la gestión del talento se ha convertido en un factor clave para el éxito organizacional, ya que una fuerza laboral comprometida y bien capacitada puede marcar la diferencia en la productividad y la innovación. Las organizaciones que implementan estrategias efectivas de gestión del talento no solo logran mejorar su rendimiento, sino que también construyen una cultura organizacional sólida que atrae a los mejores talentos del mercado.
