Descripción: La gestión holística es un enfoque de gestión que considera todo el sistema, integrando sus diversas partes y dimensiones para lograr un funcionamiento más eficiente y efectivo. Este enfoque se basa en la premisa de que un sistema es más que la suma de sus partes; cada componente interactúa y afecta a los demás, lo que significa que cualquier cambio en una parte del sistema puede tener repercusiones en el todo. La gestión holística busca entender estas interrelaciones y fomentar la colaboración entre diferentes áreas de una organización, promoviendo una visión global que abarca no solo los aspectos operativos, sino también los culturales, sociales y ambientales. Este enfoque es especialmente relevante en un mundo cada vez más interconectado, donde los desafíos complejos requieren soluciones integradas. Las características principales de la gestión holística incluyen la adaptabilidad, la sostenibilidad y la innovación, permitiendo a las organizaciones responder de manera más efectiva a los cambios del entorno y a las necesidades de sus partes interesadas. En resumen, la gestión holística es un paradigma que promueve una comprensión integral y colaborativa de los sistemas, facilitando la toma de decisiones informadas y estratégicas que benefician a toda la organización.
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