Descripción: Las horas extra se refieren al tiempo trabajado más allá de las horas laborales estándar establecidas por un contrato o acuerdo laboral. Este concepto es fundamental en la gestión del tiempo y los recursos humanos, ya que implica un esfuerzo adicional por parte del empleado. Las horas extra pueden ser remuneradas a una tasa superior a la tarifa normal, lo que a menudo se considera un incentivo para que los empleados trabajen más allá de su horario habitual. En muchas jurisdicciones, la legislación laboral regula el pago de horas extra, estableciendo condiciones específicas bajo las cuales se deben pagar y las tasas aplicables. Además, las horas extra pueden ser vistas como una herramienta de gestión para cumplir con plazos ajustados o aumentar la productividad en momentos de alta demanda. Sin embargo, su uso excesivo puede llevar a problemas de agotamiento y afectar la moral del equipo, lo que hace que su gestión adecuada sea crucial para el bienestar de los empleados y la eficiencia organizacional.
