Descripción: La gestión de identidad y acceso (IAM, por sus siglas en inglés) se refiere a las políticas, procesos y tecnologías que permiten a las organizaciones gestionar de manera segura las identidades de sus empleados, contratistas y socios. Esta gestión es crucial para garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso a los recursos y datos sensibles de la organización. La identidad de la fuerza laboral implica la creación, mantenimiento y eliminación de identidades digitales, así como la asignación de permisos y roles específicos a cada individuo. Esto no solo ayuda a proteger la información confidencial, sino que también mejora la eficiencia operativa al facilitar el acceso a las herramientas necesarias para el trabajo. La implementación de sistemas de IAM permite a las organizaciones cumplir con normativas de seguridad y privacidad, al tiempo que optimiza la experiencia del usuario al reducir la complejidad de los procesos de autenticación y autorización. En un entorno laboral cada vez más digitalizado, la identidad de la fuerza laboral se ha convertido en un componente esencial de la estrategia de seguridad de cualquier organización, asegurando que la gestión de accesos sea tanto efectiva como eficiente.
