Descripción: La Métrica de Felicidad es una herramienta utilizada en el ámbito de las metodologías ágiles para evaluar la moral y satisfacción de los miembros de un equipo. Esta métrica se basa en la premisa de que un equipo feliz es más productivo y creativo, lo que a su vez se traduce en un mejor rendimiento y resultados en los proyectos. La Métrica de Felicidad se suele medir a través de encuestas o escalas de satisfacción, donde los miembros del equipo pueden expresar su nivel de felicidad en relación a diversos aspectos del trabajo, como la carga laboral, la colaboración entre compañeros, el ambiente de trabajo y el reconocimiento de sus esfuerzos. Esta evaluación se realiza frecuentemente durante las retrospectivas ágiles, donde se reflexiona sobre el trabajo realizado y se identifican áreas de mejora. La importancia de esta métrica radica en su capacidad para fomentar un ambiente de trabajo positivo, donde se prioriza el bienestar del equipo, lo que puede llevar a una mayor retención de talento y a un clima organizacional más saludable. Además, al ser una medida cualitativa, permite a los líderes de equipo tomar decisiones informadas para mejorar la dinámica del grupo y abordar posibles conflictos o insatisfacciones antes de que se conviertan en problemas mayores.
