Descripción: Las métricas de desempeño laboral son medidas cuantitativas utilizadas para evaluar el rendimiento y la eficacia de los empleados en sus funciones dentro de una organización. Estas métricas pueden abarcar una variedad de indicadores, como la productividad, la calidad del trabajo, la puntualidad y la satisfacción del cliente. Su objetivo principal es proporcionar una visión clara y objetiva del desempeño de los trabajadores, facilitando la identificación de áreas de mejora y el reconocimiento de logros. Las métricas pueden ser tanto cualitativas como cuantitativas, y su selección depende de los objetivos específicos de la organización. En un entorno laboral cada vez más competitivo, estas métricas se han vuelto esenciales para la toma de decisiones estratégicas, la gestión del talento y la optimización de procesos. Además, permiten a las empresas alinear los objetivos individuales con los objetivos organizacionales, fomentando un ambiente de trabajo más productivo y motivador. En resumen, las métricas de desempeño laboral son herramientas clave para la gestión del capital humano, contribuyendo al crecimiento y éxito de las organizaciones.
