Descripción: La motivación es el proceso de estimular a las personas a tomar acción. Se trata de un impulso interno que dirige el comportamiento hacia la consecución de metas y objetivos. La motivación puede ser intrínseca, cuando proviene de dentro del individuo, como el deseo de aprender o mejorar, o extrínseca, cuando es impulsada por factores externos, como recompensas o reconocimiento. En el ámbito laboral y de gestión, la motivación es crucial para fomentar la productividad, la creatividad y el compromiso de los equipos. Las teorías sobre la motivación, como la de Maslow o la de Herzberg, han influido en la forma en que las organizaciones abordan la gestión del talento y el desarrollo personal. La motivación no solo afecta el rendimiento individual, sino que también impacta en la dinámica de grupo y en la cultura organizacional. En un entorno colaborativo, la motivación puede ser un factor determinante para el éxito de proyectos y la implementación de metodologías ágiles, donde la autoorganización y la responsabilidad son esenciales. En resumen, la motivación es un componente fundamental que impulsa a las personas a actuar y a alcanzar sus objetivos, tanto en el ámbito personal como profesional.
