Descripción: La pseudorecompensa es un concepto en el ámbito del aprendizaje por refuerzo que se refiere a una señal de recompensa que no representa la recompensa real, pero que se utiliza para guiar el proceso de aprendizaje de un agente. En este contexto, el aprendizaje por refuerzo implica que un agente toma decisiones en un entorno con el objetivo de maximizar una recompensa acumulativa. Sin embargo, en ocasiones, las recompensas pueden ser difíciles de obtener o pueden no estar disponibles de inmediato. Aquí es donde entra en juego la pseudorecompensa. Esta señal puede ser un indicador que sugiere al agente que está en el camino correcto hacia la obtención de la recompensa real, permitiéndole ajustar su comportamiento y estrategias de manera más efectiva. Las pseudorecompensas pueden ser útiles para acelerar el proceso de aprendizaje, ya que proporcionan retroalimentación continua, incluso en situaciones donde las recompensas reales son escasas o tardan en llegar. Este enfoque permite que el agente explore y explote el entorno de manera más eficiente, mejorando su capacidad para aprender de experiencias pasadas y adaptarse a nuevas situaciones. En resumen, la pseudorecompensa actúa como una guía en el proceso de aprendizaje, facilitando la toma de decisiones y la optimización del comportamiento del agente en entornos complejos.
