Descripción: La ‘Revisión de Desempeño’ es un proceso estructurado que permite evaluar el rendimiento de los miembros de un equipo y el progreso de un proyecto en el contexto de metodologías ágiles y plataformas de colaboración. Este proceso se centra en la retroalimentación continua, promoviendo la mejora constante y la adaptación a los cambios. En lugar de depender de evaluaciones anuales, las revisiones de desempeño en entornos ágiles suelen realizarse de manera regular, como parte de las reuniones de equipo, lo que permite identificar rápidamente áreas de mejora y reconocer logros. Este enfoque fomenta un ambiente de trabajo colaborativo, donde los miembros del equipo se sienten valorados y motivados para contribuir al éxito del proyecto. Las revisiones de desempeño no solo se limitan a la evaluación individual, sino que también consideran el rendimiento del equipo en su conjunto, lo que ayuda a alinear los objetivos individuales con los del proyecto. Además, este proceso se apoya en herramientas digitales que facilitan la comunicación y el seguimiento de tareas, permitiendo una gestión más eficiente y transparente del desempeño. En resumen, la revisión de desempeño es un componente esencial en la gestión de proyectos ágiles, que busca optimizar tanto el rendimiento individual como el colectivo, adaptándose a las necesidades cambiantes del entorno laboral.
