Descripción: Un sistema de calificación es un método estructurado para evaluar y categorizar el rendimiento de individuos, procesos o productos basado en criterios establecidos. Este sistema permite a las organizaciones medir la efectividad y eficiencia de sus operaciones, facilitando la toma de decisiones informadas. Los sistemas de calificación pueden incluir métricas cuantitativas y cualitativas, y suelen estar diseñados para ser objetivos y replicables. Su implementación puede variar desde simples escalas de puntuación hasta complejos modelos analíticos que integran múltiples variables. La relevancia de estos sistemas radica en su capacidad para proporcionar una visión clara del rendimiento, identificar áreas de mejora y fomentar la rendición de cuentas. Además, al estandarizar la evaluación, se facilita la comparación entre diferentes unidades o períodos, lo que es crucial para la gestión de procesos y la inteligencia de negocios. En un entorno cada vez más competitivo y tecnológico, los sistemas de calificación se han convertido en herramientas esenciales para la optimización de recursos y la mejora continua.
