Descripción: El término ‘unilateral’ se refiere a una acción o decisión que es tomada por una parte sin el acuerdo de las demás. En el contexto de la gestión de procesos, se utiliza para describir decisiones que afectan a un grupo o a un sistema, pero que son implementadas sin la consulta o el consenso de todos los involucrados. Esta característica puede tener implicaciones significativas en la dinámica de trabajo, ya que puede generar resistencia o descontento entre los afectados. En el ámbito médico, las decisiones unilaterales pueden surgir en situaciones críticas donde un profesional de la salud debe actuar rápidamente sin esperar la aprobación de otros. En el mundo de las startups, las decisiones unilaterales son comunes en las primeras etapas, donde un fundador toma decisiones rápidas para avanzar en el desarrollo del producto o en la estrategia de negocio. Por último, en el contexto de la participación comunitaria, el término puede referirse a decisiones que afectan a los miembros de la comunidad sin su consentimiento, lo que puede influir en la percepción de equidad y transparencia en el proceso.
